图书[2018]6号

关于公开选聘部室主任的通知

各部室：

为了确保第四轮岗位设置与聘任工作的顺利开展，党政联席会研究决定，先期开展部室主任选聘工作。现对部室主任选聘工作安排如下：

一、选聘岗位及职数

1. 北馆流通阅览部（暂定名）：主任1名；

2. 南馆流通阅览部（暂定名）：主任1名；

3. 信息咨询部（教育部查新站）（暂定名）：主任1名；

4. 采编部（暂定名）：主任1名；

5. 技术保障部（暂定名）：主任1名；

二、选聘基本条件

1. 能够认真执行党和国家及学校的有关方针政策和工作部署，有较高的政治觉悟。

2.能够认真贯彻和落实图书馆党政联席会、馆务会的决定，服从馆里工作安排，支持馆内改革和创新工作。

3.忠诚图书馆事业，熟悉图书馆业务，有较强的事业心和责任感，在工作岗位上能够坚持改革创新，开拓进取，热心为读者服务。

4.坚持密切联系群众，作风扎实，能够把图书馆工作思路和目标与本部室实际相结合，创造性开展工作。

5．能够顾全大局，坚持原则、秉公办事、为人正派，善于团结同志。

6.坚持解放思想、实事求是，具有胜任领导工作的组织管理能力和综合素质。

7.身体健康，精力充沛。

8.职称要求，一般应具有中级及以上职称。

9.馆龄要求，一般应在图书馆工作3年以上。特殊情况可适当放宽。

三、选聘程序

1.个人报名

（1）公布岗位、任职基本条件和具体要求。

（2）填写《第四轮岗位聘任期间部室主任公开选聘报名登记表》，到馆办公室报名登记。

（3）每人限报2个岗位。

2.民主推荐

在全馆范围内对各部室负责人进行民主推荐。

3.资格审查

馆领导班子对报名人员进行资格审查。

4. 酝酿产生初步人选

领导班子对报名和民主推荐情况进行综合分析，经充分沟通协商，酝酿产生各岗位拟任负责人初步人选。

5.会议研究

经馆党政联席会议研究，确定各部室负责人拟任人选。

6.任前公示

拟任人选在馆内公示3天。

7.发文聘任并签订《部室主任责任书》

公示无异议后发文聘任，并签订《部室主任责任书》。

四、时间安排

1.3月15日前：完成个人报名及馆内民主推荐；

2.3月16日前：完成资格审查及组织考察；

3.3月21日前：确定各部室负责人拟任人选；

4.3月21--23日：拟任人选聘前公示；

5.3月24日前：召开党政联席会议，研究决定各部室负责人并发文聘任。

五、其他

试用期1年。

                                              2018年3月13日

主题词：通知

抄报：赵忠常务副书记。