各党支部：

根据学校《关于开展2019 年度基层党建述职评议考核工作的通知》有关要求，现就开展我馆2019年度党支部书记抓基层党建述职评议考核有关事项通知如下。

一、考核对象及方式

述职评议考核对象范围：图书馆各党支部书记。其中，担任不满半年（2019年7月1日以后）的支部书记不参加支部书记抓基层党建工作考核，只进行支部年度党建工作汇报。述职评议考核以现场述职方式进行。

二、述职评议考核内容

1.对 2018年度党支部组织生活会梳理出的支部班子问题进行整改情况。

2.教育管理党员情况。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育情况，“三会一课”制度规范落实，支部主题党日严格规范等情况；党员发展、党员培训、党籍管理、党费收缴、党员激励关怀帮扶等工作是否扎实有效；党员先锋模范作用充分发挥情况等。

3.组织协调职工投入工作情况。率先垂范，引领带动职工投入馆重点工作情况。

4.宣传典型情况。学习传达上级党组织决策部署情况。注重发现树立、宣传推广师生身边典型人物、典型事迹情况。

5.提升职工凝聚力情况。思想引领和价值观塑造有机融入部室业务工作、读者服务等情况。

6.服务职工及读者情况。常态化了解职工及读者困难诉求、倾听职工及读者意见建议，职工及读者有困难找支部、有问题找党员的帮扶机制情况。

三、述职评议考核步骤及要求

（一）考核步骤

1.认真撰写述职报告和年度党建工作总结（2020年1月4日前）

述职报告和年度党建工作总结一般应体现工作的基本思路、主要措施及成效、存在问题，及加强和改进工作的举措等方面；总体控制在2000字左右。

支部书记个人述职报告和年度党建工作总结请于2020年1月4日前报馆办公室。

2.开展述职评议（2020年1月8日前）

述职评议会以党总支扩大会议的形式，集中听取支部书记述职和年度党建工作总结汇报。参会人员范围包括：馆领导、馆总支委员、支部书记、各部室主任和副主任、支部委员。

（1）述职汇报和年度党建工作总结汇报。采用PPT方式进行。汇报总时长控制在8分钟以内。

（2）现场点评和问询。述职后，先由分管馆领导根据平时了解掌握情况，以问题为导向，进行对应点评，之后由图书馆党总支书记，对述职同志逐一点评，特别要点出存在问题、指明努力方向。馆领导还可根据述职情况进行问询。

（3）现场测评。述职评议会上对支部书记个人述职进行现场测评，并按“好、较好、一般、差”四个等次评价。

4.综合评价结果确定和运用（2020年1月底）

馆党总支采取定性与定量相结合的办法，综合支部年度工作综合评价、平时调研了解、督促检查和述职评议会上领导点评、现场测评等情况，对支部书记工作情况形成综合评价意见。意见突出履行职责和推进重点工作情况，肯定成绩、指出问题，并按“好、较好、一般、差”四个等次作出总体评价。

支部书记述职评议考核综合评价结果为“好”的，个人年度考核原则上才能确定为优秀等次，结果为“一般”或“差”的，要求限期整改，工作存在严重问题的党总支诫勉谈话。

5.持续抓好整改落实（2019年12月前）

参加述职评议的支部书记要认真梳理分析自己查摆、党总支点评和考核反馈指出的问题，列出问题清单及整改清单，逐项整改。

五、有关要求

各支部书记要按照馆党总支的考核安排，把握时间节点，做好考核的各项准备工作。

                                                                                              图书馆党总支

                                                                                          2019年12月27日